Teamentwicklung

Teamentwicklung

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TEAM­ENTWICKLUNG: GEMEINSAM STARK

Wenn Du schnell gehen willst, gehe alleine. Doch wenn Du weit gehen willst, gehe mit anderen.

Afrikanisches Sprichwort

Sie haben den Eindruck, dass in Ihrem Team wesentlich mehr Potential steckt, als die Ergebnisse vermuten lassen? Sie wollen die Leistungsfähigkeit, die Arbeitsabläufe und die Team-Dynamik verbessern und Innovationen hervorrufen? Ein eingespieltes Team soll durch weitere Teammitglieder vergrößert oder neue Strukturen integriert werden? Eine Teamentwicklung unter Anleitung eines erfahrenen Trainers/Coaches oder Moderators kann maßgeblich zum erfolgreichen Miteinander beitragen.

Im Grunde genommen sind wir das ganze Leben über in Teams organisiert: in der Familie, in der Schule, im Sportverein und natürlich im modernen Wirtschaftsleben, in dem Teamarbeit ein anspruchsvolles und wirkungsvolles Arbeitsinstrument darstellt. Jedes Teammitglied sollte entsprechend seiner Stärken und Talenten eingesetzt werden. Dadurch steigen Motivation und Leistung. Das Zusammenspiel ergänzender Fertigkeiten und Fähigkeiten führt zu einem gemeinsamen Ergebnis, das die Produktivität Ihres Unternehmens positiv beeinflusst.

Teamentwicklung

Für die Zielerreichung müssen bestimmte Kommunikations- und Verhaltensregeln eingehalten werden. Potentiale des Einzelnen können nur dann zum Durchbruch verhelfen, wenn sie erkannt und an den richtigen Stellen eingesetzt werden. In der Praxis gibt es viele Hindernisse innerhalb eines Teams: unterschiedliche Interessen, Persönlichkeiten und Charaktere. Alle ins Boot zu holen und für die gleiche „Insel“ zu begeistern, ist entscheidend für eine gewinnbringende Teamarbeit.

Man muss mit den richtigen Leuten zusammenarbeiten, sie achten und motivieren. Dauerhafter Erfolg ist nur im Team möglich.

Klaus Steilmann

Ziele der Teamentwicklung

Es braucht oft einen neutralen Blick von außen, um ein bereits bestehendes oder ein neu gegründetes Team (weiter) zu entwickeln. Unsere Experten stehen Ihnen dabei zur Seite, sei es als Trainer, sei es als Berater, sei es als Moderator.

Konkret geht es dabei um:

  • Teamstruktur-Entwicklung, Team-Stärkung, Verbesserung der Team-Dynamik
  • Definition und Emotionalisierung eines gemeinsamen Ziels
  • Wecken verborgener Ressourcen und Förderung des Teamgeists
  • Schaffung eines Klimas, in dem jedes Teammitglied wachsen kann
  • Schaffung einer Kommunikationsebene, die auf den Werten Ehrlichkeit, Offenheit und Respekt basiert
  • Schaffung /Etablierung von Spielregeln
  • Überwindung von Konflikten und Stresssituationen
  • Problem- vs. Lösungsorientierung
  • Raum für Team-Philosophie (Selbstverantwortung, Vertrauen, Reflexion, konstruktive Kritik, Anerkennung, Klarheit, Transparenz, Teamarbeit, Neugierig-Sein)

Teamentwicklung - Ihr bildungsraum-Plus

INDIVIDUELL
Jedes Team ist anders und wird daher von uns ganz individuell begleitet.

BERATUNG ODER MODERATION
Ganz gleich, wofür Sie sich entscheiden, unsere Teamentwicklungsexperten unterstützen und begleiten Sie. Mehr Information zur Moderation finden Sie hier.

METHODIK
Wir legen Wert auf den Einsatz abwechslungsreicher Methoden und stellen uns ganz auf das Team und die Firmenphilosophie ein, von praxisorientieren Übungen bis hin zu konkreten Planungsschritten.

Interessiert? Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Unser Angebot folgt nach einem Erstgespräch und der Entwicklung eines individuellen, bedarfsgerechten Konzepts, in dem die Ziele und der organisatorische Rahmen für Ihr Firmentraining definiert werden.


Blogartikel zum Thema 'Teamentwicklung'

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